O Instituto Coca-Cola Brasil anunciou a criação de 10 mil oportunidades para o programa Coletivo Coca-Cola Jovem + Inglês. Destinada a jovens entre 16 e 29 anos, a proposta integra formação prática, desenvolvimento de habilidades interpessoais e ensino de um segundo idioma, ao mesmo tempo em que conecta os participantes a vagas de emprego em mais de 400 empresas parceiras.
As inscrições são isentas de taxa e podem ser feitas pelo site oficial do instituto ou através de um aplicativo disponível para Android e iOS, permanecendo abertas enquanto houver disponibilidade de bolsas.
A capacitação é oferecida completamente online, permitindo que cada aluno realize as atividades no seu próprio ritmo. A fase inicial do programa inclui 12 videoaulas curtas que abordam competências valorizadas pelo mercado, como preparação para entrevistas, criação de currículos, postura profissional, comunicação eficaz, pensamento crítico, trabalho em equipe e resolução de problemas.
Após a finalização da etapa inicial e recebimento do certificado, os participantes ganham acesso imediato a um curso de inglês com duração de 12 meses, desenvolvido em colaboração com a EF (Education First). A plataforma educacional utiliza inteligência artificial e uma metodologia personalizada para adaptar o aprendizado ao nível individual de cada estudante. Além disso, os formados são conectados a uma plataforma exclusiva dedicada à empregabilidade, que reúne oportunidades de trabalho oferecidas pelas empresas parceiras.
Desafios no mercado de trabalho e impacto social
Este projeto surge em um contexto desafiador para a inserção de novos profissionais no mercado. Informações do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) revelam que a taxa de desemprego entre os jovens alcançou 14,9% no primeiro trimestre de 2026, um número que é mais do que o dobro da média nacional. Simultaneamente, as empresas enfrentam dificuldades para preencher vagas devido à escassez de candidatos com habilidades socioemocionais e fluência em inglês.
Conforme Daniela Redondo, diretora executiva do Instituto Coca-Cola Brasil, incluir o idioma na formação busca resolver essa lacuna. “Em um mundo cada vez mais conectado e digitalizado, ter conhecimento em um segundo idioma se torna um diferencial importante. A inclusão do inglês na formação atende essa demanda e amplia as oportunidades dos jovens em setores que requerem competências globais”, destacou a executiva.
Desde sua implementação, o Coletivo Coca-Cola Jovem impactou mais de 861 mil jovens em todo o país. No ano passado, o projeto capacitou aproximadamente 251 mil participantes, apresentando uma taxa de absorção onde seis entre dez alunos conseguiram entrar no mercado profissional após completarem sua formação.
