A Cogna Educação, em parceria com o Movimento pela Equidade Racial (MOVER), estendeu até 29 de abril o prazo para inscrições em 10 mil vagas disponíveis em cursos gratuitos de qualificação profissional. A proposta, que conta com a colaboração da Faculdade Anhanguera, visa oferecer aulas online sem custo algum para jovens e adultos com idade mínima de 16 anos.
O foco do projeto é promover a capacitação de grupos que historicamente enfrentam sub-representação no mercado de trabalho brasileiro.
Com uma duração aproximada de quatro meses e uma carga horária média de 60 horas, os cursos são projetados para preparar os participantes para atender às demandas atuais do mercado e melhorar suas chances de empregabilidade. A partir de 2026, o programa será estruturado em duas turmas, atendendo tanto profissionais negros já empregados quanto aqueles que buscam novas oportunidades ou desejam ascender a posições de liderança.
Este programa se propõe a ser um impulsionador da mobilidade social ao disponibilizar habilidades essenciais para distintos setores da economia. Fernando Soares, gerente de Projetos do MOVER, ressalta que aumentar o acesso à formação é crucial para diversificar e inovar o ambiente laboral. A coalizão tem como meta aumentar a presença de talentos negros em posições estratégicas dentro das organizações.
As inscrições podem ser feitas online através do site da iniciativa. Esta ação faz parte da agenda do MOVER que visa conectar educação profissional a oportunidades no mercado. Com uma abordagem ágil na capacitação, a Cogna Educação busca alinhar o conteúdo dos cursos às necessidades das empresas, contribuindo para a redução das desigualdades raciais e o desenvolvimento de talentos em diferentes níveis hierárquicos.
Capacitação online prioriza carreiras e liderança negra
O formato totalmente digital possibilita que candidatos de diversas regiões participem, rompendo barreiras geográficas no processo educativo. Os alunos terão acesso a módulos que abordam as competências necessárias para um crescimento profissional eficaz nos dias atuais. Beatriz Sairafi, vice-presidente de Gente, Cultura e Comunicação da Cogna, destaca que a agilidade do curso foi pensada para causar um impacto positivo imediato na trajetória dos participantes.
A colaboração entre as instituições reafirma seu compromisso com a democratização do conhecimento técnico. Os cursos cobrem áreas econômicas que exigem atualização constante, permitindo que profissionais negros aprimorem suas trajetórias em um cenário competitivo.
Os cursos estão distribuídos em quatro grandes áreas temáticas:
Tecnologia e Inovação – este eixo concentra-se no desenvolvimento de habilidades digitais e na compreensão das transformações tecnológicas no contexto profissional. Os conteúdos incluem Lógica de Programação, focando no pensamento algorítmico e na criação de soluções computacionais; Desenvolvimento de Aplicações com Inteligência Artificial, tratando sobre robótica, processamento de imagens e visão computacional; além da Introdução à Inteligência Artificial, que abrange fundamentos e aplicações práticas dessa tecnologia.
Gestão e Estratégia – dedicado ao aprimoramento das habilidades ligadas à gestão organizacional e ao processo decisório. Os participantes terão acesso a temas como Gestão Financeira, que aborda conceitos financeiros e análise de investimentos; Negociação e Marketing Empresarial, ensinando princípios básicos sobre vendas e técnicas eficazes; além de Liderança, Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, incluindo recrutamento e estratégias para comunicação interna eficaz.
Comunicação e Marketing – este eixo visa desenvolver competências em comunicação estratégica e posicionamento institucional. Os conteúdos englobam Ferramentas da área com princípios para atuação eficiente em ambientes digitais; Redação Digital com técnicas como UX Writing; Copywriting; Web Writing; além do planejamento integrado em marketing voltado ao fortalecimento da marca.
Sustentabilidade e Inclusão – foca na compreensão sobre práticas corporativas responsáveis visando ambientes mais diversos. Os participantes explorarão temas como Introdução à Agenda ESG, discutindo tendências globais relacionadas à sustentabilidade; Construindo uma Liderança Inclusiva, orientando sobre estilos de liderança que promovem diversidade e equidade.
