rescisão

A demissão sem justa causa é um direito do empregador, mas isso não significa que o trabalhador fique desamparado. No Brasil, o empregado que é demitido sem justa causa tem acesso a uma série de benefícios previstos pela legislação, que garantem sua proteção financeira durante a transição para um novo emprego. Lucas Soares Fontes, especialista em Direito Trabalhista, ressalta que "o trabalhador demitido sem justa causa tem garantias legais que visam assegurar sua subsistência e ajudá-lo a reorganizar-se financeiramente".Um dos primeiros direitos do trabalhador demitido sem justa causa é o aviso prévio. Esse aviso pode ser trabalhado, quando o trabalhador cumpre um…